Als zorgpionier coach ik ervaringsdeskundigen die vanuit inclusief denken en zich willen inzetten.
LEVENSKUNST
Door ervaringskennis landelijk zichtbaar te maken, te bundelen en te delen, vergroten we de expertises van ervaringsdeskundigen en daarmee ook de kansen op de arbeidsmarkt.
Veel gemeenten en organisaties ruilen doelgroepenbeleid in voor inclusiebeleid. Wat is dat en hoe geef je dat vorm? Hoe bereik je daarmee de inbreng van inwoners? En hoe krijg je alle medewerkers mee als de leefwereld van inwoners het uitgangspunt vormt voor beleid van gemeenten en organisaties? Hoe kun je daarin samenwerken?